为助力新入职人员快速熟悉工作环境，切实提升业务能力与职业素养，8月19日，区供销联社精心组织开展了新入职人员培训活动。各科室负责人和基层企业负责人准备了培训内容，区社分管领导出席培训并发表讲话。

在培训内容方面，区社进行了全面且细致的安排。首先，详细介绍了区社的基本情况，包括性质定位、组织架构、人员构成以及主要的职责职能等，让新入职人员对单位有了一个宏观且清晰的认知。工作纪律方面，着重强调了考勤制度、请休假制度、工作规范、职业道德等内容，为新入职人员划定了行为准则。公文写作要求主要明确公文的格式规范，旨在提升新入职人员的公文处理能力。业务介绍环节，合作指导科负责人对供销联社的核心业务、业务流程以及当前的业务开展情况进行了深入解读，让新入职人员对工作内容有了更直观的了解。经济发展科详细说明了各项费用的报销标准、审批程序以及财务管理制度，确保新入职人员在今后的财务操作中规范有序。此外，还特别强调了保密要求，通过列举泄密案例的危害，增强新入职人员的保密意识，明确保密责任。

针对新入职人员，培训提出了三点具体要求。一是要加强学习，不断提升个人素质。不仅要深入学习业务知识，熟练掌握工作技能，还要广泛涉猎各类相关知识，拓宽视野。同时，要提升工作的计划性，合理安排工作时间，明确工作目标，确保各项工作高效推进。二是要自我加压，积极主动承担各项业务工作。要勇于挑战自我，不断挖掘自身潜力，在工作中敢于担当、善于作为，积极参与到各项业务中去，积累工作经验，提升业务水平，为区社的发展贡献自己的力量。三是要严守工作纪律，强化保密意识。要严格遵守单位的各项规章制度，做到令行禁止，自觉维护单位的良好形象。同时，要时刻绷紧保密这根弦，严格遵守保密规定，妥善保管好各类涉密文件和信息，杜绝泄密事件的发生。

通过本次培训，新入职人员纷纷表示收获颇丰，对区社的工作有了更全面、更深入的了解，也明确了自己今后的工作方向和努力目标。大家一致表示，将以此次培训为契机，尽快进入工作状态，不断提升自身能力，严守纪律，积极工作，为区社的持续健康发展贡献自己的智慧和力量。